صيغة خطاب شكر على التعاون  

خطابات الشكر والود على التعاون واحدة من أهم الخطابات التي تحمل الكثير من المعاني الجيدة ويتم استخدامها في المؤسسات المختلفة التي تسعى على رفع معنوية العاملين فيها حتى يتمكنون من بذل المزيد من الجهود في المؤسسة وتقدمها وازدهارها، حيث يقوم مدير الشركة والمؤسسة بالعمل على إرسال هذا الخطاب لأي من الموظفين لديه المجتهدين والمبدعون في تنفيذ الأعمال الخاصة بهم، ومن الممكن أن يستخدم هذا الخطاب بصفة شخصية من قبل الشخص الذي يرغب في تقديم الشكر إلى من قدم له العون والمساعدة في الأمور المختلفة.

صيغة خطاب الشكر على التعاون

التعاون واحدة من الصفات المميزة التي حثنا الله ورسوله عليها ومن الضروري الإلتزام بها قدر الإمكان، فقد ورد في القرآن الكريم “وتعاونوا على البرد والتقوى ولا تعاونوا على الإثم والعدوان” وغيرها من الأحاديث النبوية المشرفة التي تحثنا على مساعدة الآخرين ما دام بإمكاننا القيام بهذا الأمر.

فمن يتمتع بصفة التعاون يحبه الله سبحانه وتعالى، ويجب أن نقوم بشكر من قدم لنا المساعدة والعون بشكل مستمر من أجل أن نمنحه حافز على إعطاء المزيد من المساعدات لنا ولغيرنا من الأشخاص.

ففي حالة شعور الفرد بأن ما قام به من أعمال مشكورة ومقدرة من قبل الشخص الذي قدم له المساعدة في بذل الكثير من الجهد لإعطائه أكثر وأكثر وتزيد بداخله روح العطاء بشكل واضح.

صيغة خطاب شكر

لابد من أن يختار الشخص الذي يرغب في شكر الآخرين من حوله عبارات مميزة وخالية من الأخطاء وينتقي كلمات رقيقة حتى تصل إلى قلب الشخص الذي يراسله، وهذه هي صيغة خطاب الشكر

• يتم كتابة خطاب الشكر في منتصف الصفحة.
• السلام عليكم ورحمة الله.
• الأستاذ الفاضل.
• تحية طيبة وبعد.
• يتم ذكر أسم الشخص الذي يرسل هذا الخطاب، والدخول في الموضوع “نتقدم بخالص الشكر والتقدير لما تقدموه من أعمال جليلة تجاه المؤسسة وهذا ترك في نفوسنا أثر طيب وجميل.
• ولا تكفي أي عبارات شكر نقدمها لكم على الجهد العظيم المبذول من حضراتكم، ولهذا وجدنا أن أقل تقدير هو العبارات الرقيقة التي نرسلها لكم، ونأمل أن تستمر في نفوسكم روح التعاون ولكم أطيب التمنيات والتحيات منا.
• التوقيع في النهاية.

خطاب شكر للموظفين من المدير

يقوم مدراء الشركات في الكثير من الأحيان بتكريم الموظفين الموجودين لديهم من خلال ارسال شهادات التقدير لهم أو ارسال خطابات شكر بشكل رسمي تجعلهم يشعرون بالسعادة والراحة أن المجهود المبذول منهم لا يلقى هبائا.

ولهذا فلابد من أن تكون هذه الرسالة مكتوبة بطريقة دقيقة وخالية نهائيا من الأخطاء اللغوية، ويجب أن يتم ذكر الأثر الذي تركه الشخص في العمل المشارك فيه.

وهذا ما يؤثر في هذه الشخصيات بشكل إيجابي ويعود هذا التأثير على العمل بطريقة كاملة، وهذا بالإضافة إلى كتابة كلمات وعبارات شكر خاصة بهذا الموظف مع ضرورة ذكر أسمه وأسم الشركة والمؤسسة التي ترسل له هذا الخطاب حتى يشعر بأهمية الرسالة.

ولا يشترط نهائيا أن تكون هذه الخطابات طويلة بل يكفي كتابة سطرين فقط فيها، فالكلمات الصادقة أوفى من الصفحات الكثيفة والمليئة بالكلمات، والعبارات الصادقة يكون لها مردود جيد في نفس الشخص المستقبل لها.

ولهذا فيمكنك الاطلاع على النموذج المرفق أسفل حتى يكون استرشاد لك على كتابة الخطابات بطريقة مميزة، وتتمكن من توفير الوقت والجهد من خلال تحميله والتعديل عليه وكتابة أسم المؤسسة وأسم الموظف الذي تقدم له هذا الخطاب قبل طباعته.