نموذج خطاب انهاء خدمات موظف  بسبب او بدون pdf و word و doc

نموذج خطاب انهاء خدمات موظف  بسبب او بدون من النماذج المهمة التي تلجأ إليها الشركات الخاصة وذلك لتخبر الموظف انه قد تم الاستغناء عن خدماته ولكن بصورة لائقة لا تجعله يشعر بالحرج أما زميل أعلى رتبة منه أو أمام رئيس له، ومواصفات هذا الخطاب أنه صغير ومختصر، ويجب فيه توضيح أسباب الاستغناء، ونوضح لكم من خلال هذا المقال أهم المعلومات التي تتعلق بهذا الأمر فتابعونا.

نموذج خطاب انهاء خدمات موظف  بسبب او بدون

يبحث الكثير من الشركات عن معرفة نموذج خطاب انهاء خدمات موظف  بسبب او بدون، وذلك لاستخدامها في الحالات المناسبة وقبل توضيح صيغة الخطاب نوضح لكم بعض المعلومات حول النموذج والتي تتمثل في التالي:

• يشير نموذج خطاب إنهاء خدمات موظف بسبب أو بدون إلى أن الموظف أصبح مفصول من العمل، وقد يرجع ذلك إلى عدة أسباب دعت الشركة إلى اللجوء لهذا الإجراء القاسي.
• ويترتب على هذا القرار عدم أحقية الموظف في الحصول على أي مستحقات مالية لدى للشركة سواء أكان قد تخطى المدة الرسمية وهي 15 عام أم لا.
• كما يشترط التصديق على النموذج من قبل الجهات الرسمية وأيضا المسؤولين في الشركة.
• ويجدر الإشارة إلى أنه يحق للموظف أن يقدم طعنا على هذا القرار في حالة كان قرار ظالم غير صاىب وفي هذه الحالة يمكنه الحصول على كافة مستحقاته واعتباره.

word

pdf

أسباب إقصاء الموظف

يجب العلم أنه يجب أن يكون هناك أسباب واضحة لاستغناء مكان العمل عن الموظف وإلا عد قرار الفصل أو الاستغناء قرار مجحف وظالم ويحق للموظف الطعن فيه ومن أهم أسباب الاقصاء ما يلي:

• يمكن أن يتم الاستغناء عن الموظف نتيجة لتقصيره في أداء مهام العمل المطلوبة منه مما يترتب عليه ضرر على مكان العمل.
• كما يمكن أن يكون الاقصاء بسبب مشكلة أخلاقية صدرت من الموظف.
• أو يمكن أن يتم الاقصاء بسبب الخروج عن اللوائح والقوانين المنظمة لبيئة العمل.

إقصاء الموظف بدون سبب

يجب العلم أيضا أنه ربما كان الاقصاء بدون سبب وإنما نظرا لأمور داخلية خاصة بمكان العمل ومنها ما يلي:

• يمكن أن يكون سبب إقصاء الموظف هو تغير سياسات الشركة، أو أنها تحاول تخفيف عدد العمالة لأمور مادية ترجع لها.
• أو يمكن بسبب تطوير نال الشركة مما نتج عنه الاستغناء عن بعض الموظفين.
• وفي هذه الحالة فإن القانون يكفل للموظف الحصول على حقوقه كاملة في كل عام قضاه في خدمة المؤسسة.
• ويجب في الخطاب المعد لذلك أن يكون بشكل ودي وأن يحافظ على مشاعر الموظف ولا يجرحها.

كيفية كتابة نموذج خطاب انهاء خدمة موظف

يبحث الكثير من أصحاب الشركات أو المؤسسات او الموظفين المعنيين بالأمر عن نماذج استرشادية يمكن من خلالها الاستعانة بكتابة خطاب إنهاء خدمة موظف ويجب أن يحتوي الخطاب على التالي:

• أولا يتم البدء بالبسملة في أعلى الخطاب.
• يتم بعد ذلك كتابة اسم الموظف يسبقها كلمة السيد.
• ثم يتم كتابة التاريخ يتبعه قرار الشركة بالاستغناء.
• يتم كتابة سبب الاستغناء.
• يتم كتابة قوانين الشركة التي تم الاستناد إليها في اتخاذ القرار.
• في حالة كان القرار بدون سبب يجب أن يحمل الخطاب طابع ودي وذلك بذكر إمكانية صرف المستحقات المالية الخاصة بالموظف.
• في نهاية الأمر يتم التوقيع من قبل الموظف المسؤول.