نموذج عقد عمل مصري جاهز للطباعة pdf و word و doc

نموذج عقد عمل مصري جاهز للطباعة عقد العمل هو الوثيقة الوحيدة التي تؤكد التزامك بالعمل في المبنى الذي تعمل فيه بغض النظر عن طبيعته فهو الضمان الوحيد الذي من خلاله تحصل على معلومات شاملة عن المهام وأولويات العمل التي يجب عليك إنجازها وذلك مقابل مبلغ مالي تحصل عليه بعد الانتهاء من المهام المطلوبة والذي يتم الاتفاق عليه مع صاحب العمل وتوثيقه في عقد العمل.

نموذج عقد عمل مصري جاهز للطباعة

لضمان حقوقك مع صاحب العمل عليك معرفة البنود الأساسية التي يجب أن يتضمنها عقد العمل المصري وفقا للقانون بحيث يعتبر العقد وثيقة رسمية ويضمن حقوق جميع الأطراف أمام القانون في حالة وجود أي مشاكل ومن هذه الشروط التي يجب أن يتضمنها نموذج عقد عمل مصري ما يلي:

• المسمى الوظيفي: يجب أن يذكر عقد العمل المنصب الذي سيشغله في الشركة وأن يوضح جميع المهام المطلوب منك إكمالها
• التاريخ: لا بد أن يذكر في العقد تاريخ أول يوم استلمت فيه مسؤولياتك الوظيفية وكذلك هل هناك تجديد للعقد بعد انتهاء مدته أم لا بناء على اتفاق بينك وبين صاحب العمل.
• الراتب: يجب ذكر مبلغ الراتب الشهري الذي سيتم الحصول عليه عند إتمام المهام المطلوبة منك في عقد العمل.
• مكان العمل: يجب أن يتضمن عقد العمل بند يحدد المكان الذي سيعمل فيه الموظف.
• الإجازات السنوية: يجب أن يذكر في العقد الاتفاق بين صاحب العمل والموظف على الإجازات السنوية المسموح بها وإذ كانت على حساب صاحب العمل أم لا مع العدد المتفق عليه.
• إرجاع العهده : إذا كان هناك اتفاق بين الموظف وصاحب العمل على عدم تجديد العقد بعد انتهاء مدته يجب على الموظف تسليم كل ما كان تحت مسؤوليته إلى صاحب العمل سواء كان المعدات أو أي أدوات كانت تحت مسؤوليته.

word

pdf

النقاط الأساسية التي يجب مراعاتها عند صياغة عقد العمل

يوجد عدة نقاط يجب مراعاتها عند كتابة عقد العمل منها ما يلي:

• يجوز لصاحب العمل أن يطلب من الموظف القيام بمهام إضافية غير مدرجة في عقد العمل على ألا تتعارض هذه المهام مع القدرات العقلية والنفسية للموظف.
• يحظر على الموظف العمل في مكان آخر دون الحصول على موافقة مسبقة من صاحب العمل.
• يجب على الموظف الالتزام بسياسات وتوجيهات صاحب العمل كما هو منصوص عليه في العقد وبذل قصارى جهده في القيام بعمله.
• يجب على الموظف إبلاغ صاحب العمل في حال وجود أي تغيير في مكان إقامته والذي تم توثيقه في عقد العمل.

أكثر أنواع عقود العمل المصرية شيوعا

هناك عدة أنواع من عقود العمل في مصر على الرغم من التشابه الكبير في صياغة كل منها وذلك على النحو التالي:

• عقد العمل المصري الدائم (لا يوجد مدة محددة): هو عقد عمل موحد يتم الاتفاق عليه بين صاحب العمل والموظف فيما يتعلق بطبيعة العمل دون أن يتضمن أي شروط أخرى العقد لا يحدد أو يقيد مدة العمل ويتركه مفتوحا ويتم تجديدها تلقائيا دون أي تغييرات على الشروط المتفق عليها.
• عقد العمل المصري المؤقت (مدة محددة):يختلف هذا النوع من العقود عن العقود المفتوحة حيث يتم تحديد مدة الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل لمدة تتراوح من سنة إلى 3 سنوات أو أكثر بناء على احتياجات صاحب العمل وبعد انتهاء مدة العقد يمكن تجديده بنفس الشروط والأحكام أو تعديله.
• عقد عمل مصري بدوام جزئي: يحدد هذا العقد عدد محدود من ساعات العمل المناسبة لإنجاز المهام المطلوبة خلال هذا الإطار الزمني.
• عقد عمل مصري بدوام كامل: يتطلب هذا العقد العمل لساعات طويلة بشكل يومي ومنظم كما يحدد مدة وعدد أيام الإجازة السنوية المتفق عليها بين صاحب العمل والموظف.

• عقد العمل المصري محدود الفاعلية: هذا العقد يشبه العقد المؤقت من حيث المدة وينتهي عند استكمال المهام المطلوبة ضمن الإطار الزمني المتفق عليه إنه يشبه إلى حد كبير العاملين لحسابهم الخاص وهو مرادف لمصطلح “Freelancers” باللغة الإنجليزية.