نموذج انذار موظف بسبب pdf و word و doc

نموذج انذار موظف بسبب، ويعد إنذار الموظف مستند يستخدم كشكل أساسي في المؤسسات في قسم الإدارة أو قسم الموارد البشرية في تأديب الموظف الذي ارتكب خطأ ما، ويضمن مستند هذا الإنذار آلية تطبيق التحذير الذي يتم توجيهه إلى الموظف المخطأ، ومن خلال هذا المقال سوف نوضح العديد من المعلومات عن تقديم إنذار موظف بخطأ ما وكيفية كتابته بشكل صحيح للموظف.

نموذج انذار موظف بسبب

ما هو نموذج انذار موظف بسبب؟ وهذا ما نقدمه لكم من خلال بعض السطور التالية:

• في أي مؤسسة أو هيئة يتم استخدام نموذج إنذار للموظف وذلك لإبلاغ فيه أي موظف قد ارتكب خطأ ما أو أي نوع من سوء السلوك الخاصة بالموظف، ويحتوي هذا الإنذار المعلومات التي تتعلق حول عواقب الخطأ الذي ارتكبه الموظف.
• وعند القيام بإعداد مسودة أولية مثل توجيه نموذج إنذار للموظف يكون من الضروري استخدام التنسيق المناسب لهذا الإنذار، وذلك لأن هذا الإنذار وثيقة رسمية يعتد بها ولابد من وجود التنسيق فيه.
• إلى جانب هذا التحذير، لابد أن يكون هناك بالفعل سياسات وإجراءات مناسبة وجاهزة للتطبيق الفوري والتي تكون جزء من عملية تأديب الموظف من خلال إرسال نموذج إنذار له.

word

pdf

نموذج إنذار غياب  للموظف word و pdf

word

pdf

نموذج إنذار للموظف بسبب التاخير  word و pdf 

بسم الله الرحمن الرحيم

تاريخ: ………..

من إدارة شركة ……….

إلى السيد الموظف ………….

القسم: ……… المسمى الوظيفي: …………

لقد لاحظنا في الفترة الأخيرة غيابك المتكرر عن العمل وإهمالك في أداء واجباتك الوظيفية التي ينص عليها قانون وبنود الشركة. وقد تجلى ذلك في غيابك عن العمل من تاريخ … وحتى الآن دون تقديم أسباب واضحة تبرر هذا التقصير.

تأتي هذه السلوكيات السلبية بتأثير سلبي على إنجاز المهام الموكلة لك وتؤثر أيضًا على أداء فريق العمل في القسم بأكمله، مما يؤدي إلى إلحاق ضرر بمنظومة العمل بشكل عام.

لذا تصدر إدارة الشركة هذا الإنذار بلهجة حازمة لتحثك على التواصل الفوري مع الإدارة وتوضيح أسباب التقصير بالكامل ودراسة سبل حل تلك المشاكل.

في حال عدم تلقينا رداً منكم في غضون ثلاثة أيام فإننا ننذركم بتطبيق العقوبات القانونية التي قد تشمل الفصل أو الخصم.

مع خالص التحية

التوقيع

[ختم الشركة]

word

pdf

أهمية كتابة نموذج إنذار موظف

يوجد أهمية كبير تخص كتابة نموذج إنذار للموظف، وتعد هذه الأهمية كالتالي:

• لا يكون من الصواب الشروع في إقامة موظف عند ارتكابه خطأ ما، وقد يتخذ الموظف إجراء قانوني ضد الإدارة وبالأخص لم تكن المخالفة خطيرة أو جسيمة، ولذلك البديل أن يمكن تقديم نموذج إنذار للموظف ليتم إبلاغه بأن القسم المختص على دراية بالخطأ الذي ارتكبه الموظف ثم يتم اتخاذ الإجراءات القانونية مع هذا الموظف.
• يؤدي إعطاء نموذج إنذار للموظف بسبب ما في تشجيع الموظف على البدأ في تفهيم أنفسهم، وعند تلقي الموظف إنذار في تفكير في المخالفة التي ارتكبها وما الذي يمكن فعله لتصحيح هذا الخطأ.
• ويعتبر هذا الإنذار هو أفضل وسيلة إجراء من الممكن أن تتخذ مع الموظف، وذلك ليضمن مثل هذا الإنذار أن يقوم بتعرف الموظف مدى خطورة الخطأ الذي ارتكبه وتدوين هذا الإنذار.

كيفية إنشاء نموذج إنذار موظف

في بعض السطور التالية سوف نوضح لكم كيفية إنشاء نموذج إنذار موظف، وذلك يكون كالآتي:

• تحديد الوقت المناسب لإعطاء الإنذار للموظف، ويجب أن يكون هناك نهج معين من اللازم اتخاذه عند وقوع الأخطاء والمشاكل داخل العمل.
• ومن خلال إتباع هذه العملية بإمكانك أن تساعد الموظف على تفهم ضرورة تلك الموقف في المرة الأولى التي تم ارتكابه فيه للمخالفة وتكون الخطوات المعتادة هي:
  • تحذير شفهي.
  • تحذير مكتوب.
  • تحذير كتابي نهائي.
  • إنتهاء العقد.
• ثم إتباع السياسات والإجراءات الخاصة بمؤسستك من حيث تأديب تلك الموظف، والتأكد من أنك تشير وفقا للقوانين واللوائح الداخلية وإذا لم تكن متأكد من ذلك الأمر فعليك أن تستشير قسم الموارد البشرية أو أي شخص في منصب أعلى منك وذلك لضمان أنك تفعل ذلك الأمر بشكل صحيح من خلال القيام بتوجيه نموذج إنذار للموظف.